best365体育官网平台实践教学考核体系

为了进一步完善实践教学体系达到无缝自动运行，推进实践教学环节内涵建设，认真做好实践教学十二项考核指标体系，具体如下：

1.校企合作签约考核：我们将按照每个专业在江西省要有5个校企合作单位数来进行考核。

2.校企合作实习、就业情况考核：按照本年度毕业生人数在校企合作单位的实习率和就业率进行考核。

3.校企深度合作情况考核：通过我校与各校企合作单位合作开发教材数、合作申报专利数、合作批准专利数、为企业解决技术难题数、合作开发产品数这几项数据来进行考核。

4.校外实习记录情况考核：按本年度各二级学院毕业生人数在校外实习中的实习鉴定和实习报告数进行统计考核。

5.校内实训记录情况考核：按本年度各二级学院开设的实训课程和实训项目数来统计实训报告数进行考核。

6.实训上课情况考核：按本年度各二级学院实训课有无异常上课情况和教师准备情况进行考核。

7.实训室设备核验情况考核：按本年度实验实训室设备完好率来进行考核。     

8.实训作品统计考核：按各二级学院上交的实训作品数进行考核。

9.实验实训室使用频率考核：按各二级学院实验实训室使用人时总数进行统计，其中分为校内人时数和社会培训人时数进行考核。

10.优秀毕业生统计考核：按各二级学院上报的考研人数、专升本人数、和优秀学生创业人数，工资待遇在江西省每月达到2800元以上的各项指标进行统计考核。

11.学生专业技能竞赛考核：对二级学院积极参加教育部或教育厅举办的各项技能大赛获得的荣誉进行统计考核。

12.毕业论文情况考核：各二级学院按照南昌理工学院本科毕业论文（设计）工作条例开展工作，从选题、开题报告、毕业论文写作、毕业论文答辩这几个方面进行考核。

以上各项工作分别由各二级分院分管就业副院长、实验实训室主任、教务科长、教务秘书、班主任来具体落实完成。